- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- คำแถลงนโยบายของผู้บริหาร
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > นัดประชุมและประชาสัมพันธ์นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > ประกาศอื่นๆ
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายงานงบแสดงผลการดำเนินงาน / รายไตรมาส
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- กฎบัตรการตรวจสอบภายใน
- แผนการตรวจสอบภายใน
- รายงานผลการตรวจสอบภายใน
- นโยบาย/คำสั่ง /หลักเกณฑ์
- งานควบคุมภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติตำบล
- ฐานข้อมูล ผู้สูงอายุ/ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง/คนพิการ/เด็กแรกเกิด/ผู้ป่วยเอดส์
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลลานกีฬา / สนามกีฬา
- ฐานข้อมูลตลาด
- กองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ฐานข้อมูลกลุ่มอาชีพและผลิตภัณฑ์ชุมชน
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลฯ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 | 17 มิ.ย. 2569 |
| 2 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2568 | 12 มี.ค. 2568 |
| 3 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 | 1 เม.ย. 2567 |
| 4 | แผนพัฒนาบุคลากรสามปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569 | 6 พ.ย. 2566 |
| 5 | ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลเขื่อนผาก ประจำปีงบประมาณ 2566 | 19 เม.ย. 2566 |
| 6 | แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 | 19 เม.ย. 2566 |
| 7 | ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลเขื่อนผาก ประจำปีงบประมาณ 2565 | 28 ก.พ. 2565 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
148
คน
สัปดาห์นี้
251
คน
เดือนนี้
6121
คน
ปีนี้
48784
คน
ทั้งหมด
63801
คน
